torstai 24. syyskuuta 2015

Pentik - Metsikkö

Suunnittelemme Salon Pentikin myymälätilan uudestaan tiimeissä. Itsenäinen työ oli suunnitella trendipiste lokakuussa 2015 myyntiin tulevalle astiastolle:



Lähdin liikkeelle tutustumalla astiastoon. Sitten otin pinot lehtiä ja leikkasin kivoja värejä, materiaaleja ym tyylikorttiin. 


Leikkasin tyylikorttiini vihreän ja harmaan sävyjä, metsää, puita, kalliota ja sammalta. Ideani oli yhdistää luontoon graafisia mustavalkoisia juttuja. 

Asiakas halusi trendipisteen seinästä liitutaulun ja lattiaan raakalautaa. 

Pentikin myymäläpäällikkö kävi koululla katsomassa suunnitelmiamme. Hän valitsi minun suunnitelmani viiden parhaan joukkoon! Tässä valmis planssini. 

maanantai 14. syyskuuta 2015

HABITARE 2015

Käsi- ja taideteollisuus opiskelijat kävivät Helsingin messukeskuksessa, Habitare messuilla 11. syyskuuta. 





sunnuntai 13. syyskuuta 2015

Miten otan oman tilani?

Fyysinen tila

Jos haluat vaikuttaa tai tehdä vaikutuksen, ulkoinen/fyysinen olemuksesi merkitsee paljon. 
Hyvä ryhti, valpas katse ja hartiat alas. Mene lähelle, äläkä jää takariveihin piilottelemaan. Ole rohkea.
Vetäydy, kun tarvitset rauhaa. Jokainen tarvitsee oman huoneen.



Hengen tila

"Sisäinen puheesi luo todellisuutta, jossa elät"
Itsensä kannustaminen ja positiivisen mielentilan ottaminen. Päivän voi aloittaa kahdella tavalla: valittaen kaikesta, tai maailman valloittaja fiiliksellä. Päivästä tulee parempi, jos ottaa heti aamusta hyvän asenteen.



Yhteinen tila

Oman tilan ottaminen ei tarkoita röyhkeyttä tai muiden polkemista jalkoihin. Unohda yksinvaltius ja luo ympärillesi myönteistä ilmapiiriä. Vahvuuden osoitus on muiden kuunteleminen. 

Miten saan kaikki mukaan?

Hallitse tunteesi

Tunnetilat tarttuvat ihmisestä toiseen, josta on myös tieteellistä todistusaineistoa. Varmaan olet itsekin huomannut muuttuvasi iloiseksi, jos ympärilläsi on nauravia ja hymyileviä ihmisiä. Tai päinvastoin ärtyneet ja vihaiset ihmiset ovat saaneet sinutkin negatiiviselle tuulelle. 
Muita on vaikea saada villiintymään, jos levittää ympärilleen tyytymättömyyden tai tylsistymisen tunnetta. Muiden kannustaminen ja positiivisten tunteiten näyttäminen saa ihmiset hyvälle mielelle.



Tunne toiset

Kaikki ihmiset eivät ole samanlaisia. Eri persoonia innostaa ja motivoi eri asiat. Lähijoukko on hyvä oppia tuntemaan.



Muista tilannetaju

Joukkovoimalle on aikansa ja paikkansa. Tiimityökin vaatii joskus keskittymistä niin sanottuun omaan peliin. 

lauantai 12. syyskuuta 2015

Henkilökohtaiset oppimistavoitteet

Minun henkilökohtaiset tavoitteeni:

1. Puhelimessa asioiminen ja muut sosiaaliset tilanteet vieraitten kanssa
2. Muiden johtaminen ja kannustaminen
3. Ahkeraa työskentelyä koko ajan, laiskottelun lopettaminen


Kahden viikon aikana olen puhunut paljon puhelimessa ja lähettänyt kymmeniä sähköposteja. Puhelimen kautta olen puhunut mm. Steissin nuoriso-ohjaajien kanssa.
 Olen neuvotellut sähköpostitse/viesteillä myös Niko Säkkisen (stunt-motoristi), Ainon (laulaja), Jonten (graffitipajan ohjaaja) ja yhteistyökumppanien kanssa. Olen puhunut myös kasvotusten edellä mainittujen henkilöiden kanssa.
 Olimme tiimini kanssa etsimässä yhteistyökumppaneita Salon Plazalla; kiertelimme liikkeissä, annoimme A4 paperit, joissa luki Dare-tapahtumasta ja ehtotus yhteistyökumppanuudesta.
 Olin mukana myös kauppareissulla, kun kävimme ostamassa katuliidut, maalaustarvikkeita ja t-paidat. Esitin asiani myyjille ja huolehdin kuiteista.




Olen tiimini johtaja, ja yksi kolmesta koko tapahtuman johtajista. Muiden johtaminen on välillä ollut hankalaa/turhauttavaa,koska on helpompaa vastaanottaa tehtäviä kuin keksiä niitä itse. Sen lisäksi on tuntunut, että minulla on todella suuri vastuu tämän tapahtuman järjestämisestä. Muiden johtaminen helpottui, kun suunnittelin työnjaon ja työtehtävät tarkkaan. Tiimini jäsenet työskentelivät nopeammin, kun tehtävä oli tarkka ja työnjako tasapuolinen. Kun annoin muille vastuuta, oma taakkani keveni. Itse olen hoitanut Steissin asioita, puhunut puhelimessa ja lähettänyt sähköpostia esiintyjille, sekä auttanut ja johtanut muita. Olen pitänyt kirjaa poissaoloista/myöhästymisistä ja yrittänyt antaa rakentavaa palautetta. 

Olen saavuttanut tavoitteeni hyvin, tosin pienien ponnistelujen kautta. Johtajana oleminen on ollut hyvää harjoitusta ja ihan kiva kokemus. Koska vastuuni tapahtumasta ja muiden työskentelystä on melko suuri, oma laiskutteluni on jäänyt todella vähälle. Voin valehtelematta sanoa tehneeni ahkerasti töitä. (: